Prefeitura fortalece cultura da sustentabilidade entre servidores municipais

29/09/2026 15:34
Joana Silva/SMSGG/PMPA
GERAL DE GOVERNO
Mais de 5,4 mil servidores municipais já participaram de treinamentos e ações de formação

A Prefeitura de Porto Alegre está ampliando as ações de capacitação dos servidores para fortalecer a adoção de práticas sustentáveis na rotina da administração municipal. Nos meses de setembro e outubro, o Comitê Gestor do Plano de Logística Sustentável (PLS) realiza atividades de formação com diferentes secretarias, com foco na separação adequada dos resíduos e na construção conjunta de melhorias para a gestão dos materiais descartados.

“O PLS começa pela mudança de cultura dentro da prefeitura, despertando nos servidores a consciência de que cada ação gera impactos e que todos temos responsabilidade sobre eles. Porto Alegre mostra, na prática, que sustentabilidade na gestão pública pode gerar resultados concretos para o meio ambiente e para a população, inclusive com a destinação correta de materiais e a geração de renda para muitas famílias.'', afirma o secretário-geral de Governo e presidente do Comitê Gestor do PLS, André Coronel.

Desde 2023, mais de 5,4 mil servidores municipais já participaram de treinamentos e ações de formação promovidos pelo PLS. A iniciativa integra uma estratégia permanente de educação ambiental e busca estimular mudanças de comportamento e incorporar práticas socioambientais ao dia a dia da gestão.

Capacitações - Na tarde desta terça-feira, 29, os servidores da Secretaria Geral de Governo, Gabinete de Inovação e Causa Animal participaram da atividade coordenada pela vice-presidente do comitê gestor do PLS, Fabiane Cidade. A programação inclui o trabalho de qualificação da gestão de resíduos no Centro Administrativo Municipal (CAM), que envolve as diferentes secretarias instaladas no prédio.

A proposta é orientar os servidores desde a geração e identificação dos materiais até a separação e o encaminhamento correto, contribuindo para uma destinação ambientalmente adequada. A partir da ação, os servidores foram estimulados a acompanhar a qualidade da segregação dos resíduos em seus locais de trabalho, identificando os problemas e apontando oportunidades de melhoria. 

Entre os resultados esperados estão a mudança de cultura, a qualificação dos resíduos destinados à reciclagem, a melhoria das condições de trabalho das equipes de limpeza, o aumento do volume de materiais encaminhados às Unidades de Triagem (UTs) e, consequentemente, a ampliação da geração de renda para os trabalhadores da reciclagem.

Gestão de resíduos -  Um dos principais temas trabalhados nas capacitações é a gestão de resíduos, com orientações sobre a identificação dos diferentes tipos de materiais, a separação correta e o encaminhamento adequado. A orientação é para que a segregação seja realizada já no local de geração, evitando a contaminação dos materiais recicláveis e garantindo melhores condições para o reaproveitamento.

PLS -  Criado em 2023, o Plano de Logística Sustentável (PLS) tem como foco a redução dos impactos ambientais das atividades públicas, além de promover acessibilidade, inclusão e o uso eficiente dos recursos. A iniciativa está alinhada aos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda 2030 da Organização das Nações Unidas.

Joana Silva (estagiária) / Supervisão de Manuela Kuhn

Lissandra Mendonça